Крупнейшими рынками труда в России в 2025 году являются:
г. Москва 7,28 млн (+1,69%),
Московская область 4,69 млн (+2,11%),
г. Санкт-Петербург 3,22 млн (+0,04%),
Краснодарский край 2,90 млн (+0,87%),
Ростовская область 2,18 млн (+0,18%). Минимальные значения занятости зафиксированы в
Ненецком АО 22,00 тыс (-0,38%),
Чукотском АО 27,81 тыс (-7,21%),
Еврейской АО 75,04 тыс (+1,28%).
Максимальный годовой прирост в абсолюте показали:
г. Москва +120,91 тыс (+1,69%),
Московская область +96,88 тыс (+2,11%),
Республика Крым +48,71 тыс (+5,19%),
Кабардино-Балкарская Республика +28,28 тыс (+6,74%),
Краснодарский край +25,03 тыс (+0,87%). Наибольшее снижение наблюдалось в
Красноярском крае −48,67 тыс (−3,40%),
Республике Башкортостан −36,69 тыс (−1,93%),
Калининградской области −22,51 тыс (−4,02%),
Оренбургской области −19,06 тыс (−2,02%),
Нижегородской области −18,81 тыс (−1,15%).
Динамика за 2017–2025 годы неоднородна. Пандемийная просадка 2020 года видна в большинстве регионов, после чего в 2021–2023 годах произошел отскок, а в 2024–2025 годах усилилась дифференциация между территориями с ростом и стагнирующими промышленными регионами.
В Центральном округе рост занятости сосредоточен в столичном ядре:
Москва за период прибавила до 7,28 млн, а
Московская область выросла до 4,69 млн. В то же время ряд областей отстают: снижение по сравнению с 2017 годом отмечается в
Ивановской области до 461,36 тыс.,
Смоленской области до 421,04 тыс.,
Костромской области до 264,42 тысяч.
В Северо-Западном округе умеренный рост численности занятых в
Санкт-Петербурге до 3,22 млн занятых и ускорение в
Ленинградской области до 1,11 млн контрастируют с затяжным спадом в северных территориях:
Мурманская область 339,52 тыс,
Архангельская область 438,51 тыс,
Республика Коми 345,59 тыс. У
Калининградской области ощутимый провал в 2025 году, хотя в целом за период она выросла.
Южный округ демонстрирует устойчивое расширение занятости:
Краснодарский край 2,90 млн занятых,
Ростовская область 2,18 млн, заметный вклад дают
Республика Крым 988,16 тыс и
г. Севастополь 290,78 тыс., а также рост в
Адыгее 208,48 тыс. и
Калмыкии 131,10 тысяч.
В Северо-Кавказском округе сохраняется демографически обусловленный рост:
Республика Дагестан 1,36 млн занятых,
Чеченская Республика 620,96 тыс, скачок в
Кабардино-Балкарии до 448,08 тыс.
Северная Осетия около 298,27 тыс. без выраженного тренда.
В Приволжском округе заметны процессы сокращения в индустриальных регионах: снижение относительно 2017 года в
Нижегородской области до 1,62 млн занятых,
Оренбургской области до 924,83 тыс.,
Башкортостане до 1,86 млн, при умеренном росте в
Татарстане до 2,04 млн и
Саратовской области до 1,23 млн.
В Уральском округе картина смешанная: прирост в нефтегазовой группе
ХМАО до 945,84 тыс. занятых и
ЯНАО 299,51 тыс., рост в
Челябинской области до 1,82 млн, стабильность в
Свердловской области около 2,09 млн и в
Курганской области 345,58 тысяч.
В Сибирском округе тенденции разнонаправленные: укрепление в
Алтайском крае до 1,11 млн занятых и в
Новосибирской области до 1,35 млн сочетается со снижением в
Омской области до 887,13 тыс,
Кузбассе до 1,19 млн и коррекцией в
Красноярском крае.
В Дальневосточном округе рост драйвят
Якутия 503,53 тыс. занятых и
Бурятия 433,96 тыс., тогда как
Хабаровский край 697,26 тыс.,
Магаданская область 79 тыс. и
Чукотка 27,81 тыс. остаются в нисходящем тренде;
Приморский край 972,47 тыс. фактически стагнирует.
За весь восьмилетний период сильнее всего просели:
Архангельская область −76,58 тыс. занятых,
Омская область −70,07 тыс.,
Нижегородская область −67,26 тыс.,
Смоленская область −67,02 тыс.,
Мурманская область −56,43 тыс. и
Республика Коми −53,23 тыс. На противоположном фланге устойчивые накопленные приросты у
Московской области,
Краснодарского края,
Ростовской области,
Республики Крым,
Ленинградской области.
Вывод Statbase: рынок труда концентрируется в крупных агломерациях Центра и на Юге страны, а также в ряде субъектов со стабильной демографией Северного Кавказа. Индустриальные регионы Волги, северные территории Северо-Запада и часть Сибири продолжают терять в численности занятых, что указывает на структурный сдвиг в пользу услуг, строительства и логистики в растущих центрах притяжения рабочей силы.
