Исследование, опубликованное в США, показало, что за последние годы такие отцы начали уделять семье более четырёх дополнительных часов в неделю, одновременно сократив занятость примерно на шесть часов. Эксперты отмечают, что это стало первым серьёзным сдвигом за десятилетия в вопросе распределения домашнего труда между мужчинами и женщинами. Если раньше женщины в основном брали на себя уход за детьми и бытовые обязанности, то теперь часть этой нагрузки всё активнее переходит к мужчинам.
Автор исследования Ариэль Биндер из Американского института для мальчиков и мужчин считает, что речь идёт о качественном изменении семейных приоритетов. По его словам, мужчины с высшим образованием фактически начали менять оплачиваемую занятость на участие в жизни семьи - тенденция, которая раньше почти не наблюдалась. Особенно заметны изменения в семьях с маленькими детьми. Несмотря на это, женщины всё ещё выполняют значительно больше неоплачиваемой работы: готовят, убирают и занимаются детьми в среднем почти на 15 часов в неделю больше мужчин. Однако этот разрыв постепенно сокращается.
36-летний житель Нью-Йорка Кендзи Ямаути рассказал, что после рождения дочери они с супругой решили делить обязанности практически поровну. Благодаря этому его жена смогла окончить аспирантуру и быстрее вернуться к полноценной работе. По словам Ямаути, забота о ребёнке - это не только уход за малышом, но и поддержание нормальной жизни всей семьи: приготовление еды, бытовые дела и организация повседневного порядка. Гибкий график и возможность работать удалённо помогают ему совмещать карьеру и семейные обязанности.
Исследование также показало, что сокращение гендерного разрыва в оплачиваемой работе происходит в основном потому, что мужчины стали работать меньше часов, а не потому, что женщины начали работать больше. За период с 2019 по 2024 год разница в количестве рабочих часов между мужчинами и женщинами в семьях сократилась почти на треть.
По мнению исследователей, ключевым фактором стала пандемия COVID-19, после которой удалённая работа стала нормой для миллионов сотрудников. Это позволило многим мужчинам проводить больше времени дома и гибче выстраивать рабочий график. Экономисты считают, что подобные изменения могут постепенно повлиять не только на семейную жизнь, но и на рынок труда, карьерные возможности женщин и общие представления о гендерных ролях в обществе.
