Средняя номинальная зарплата в России в 2025 году достигла 100,36 тыс. рублей, что на 14,11% выше, чем в 2024 году, и на 96,47% больше, чем в 2020‑м. В ТОП‑5 регионов по уровню оплаты труда вошли
Чукотский АО - 214,60 тыс. (+16,02% к 2024 году),
Москва - 180,86 тыс. (+11,56%),
Магаданская область - 178,08 тыс. (+15,81%),
Ямало‑Ненецкий АО - 177,71 тыс. (+8,44%) и
Камчатский край - 151,02 тыс. (+14,14%). Внизу рейтинга - Ингушетия - 44,65 тыс. (+11,73%), Чечня - 46,65 тыс. (+11,39%) и Дагестан - 49,93 тыс. (+12,84%). Разрыв между верхним и нижним уровнями по стране по‑прежнему исчисляется кратными величинами, но в 2025 году регионы с минимальными уровнями заработной платы также ускорили рост.
По темпам годового прироста в 2025 году выделились несколько административных территорий. Наиболее заметный скачок показала
Нижегородская область: 80,78 тыс. (+20,55% г/г). Высокую динамику продемонстрировали Татарстан - 90,52 тыс. (+19,66%),
Воронежская область - 75,53 тыс. (+19,36%), Удмуртия - 77,93 тыс. (+18,50%) и
Еврейская АО - 91,17 тыс. (+18,35%). В группе умеренного роста оказались
Москва (+11,56%),
Санкт‑Петербург (+12,14%) и ряд северных добывающих регионов:
Ненецкий АО (+9,31%), ХМАО (+9,28%), ЯНАО (+8,44%). Минимальная динамика среди крупных индустриальных территорий - в Кузбассе: 83,02 тыс. (+7,01%).
По федеральным округам картина уровня заработных плат и динамики за пятилетний период следующая. Центральный ФО: лидеры -
Москва - 180,86 тыс. (+79,90% к 2020 году) и
Московская область - 116,01 тыс. (+103,23%); антилидеры - Ивановская - 57,12 тыс. (+102,81%) и
Тамбовская область - 63,02 тыс. (+106,28%). Северо‑Запад: лидируют
Ненецкий АО - 146,96 тыс. (+60,31%) и
Мурманская область - 125,30 тыс. (+82,18%); внизу рейтинга -
Псковская область - 63,45 тыс. (+101,53%) и
Новгородская область - 72,18 тыс. (+122,29%). Южный ФО: лидеры -
Краснодарский край - 76,12 тыс. (+102,09%) и
Ростовская область - 70,81 тыс. (+99,12%); антилидеры - Калмыкия - 55,81 тыс. (+76,09%) и Адыгея - 63,76 тыс. (+100,55%). Северо‑Кавказский ФО: лидеры -
Ставропольский край - 63,67 тыс. (+88,89%) и Карачаево‑Черкесия - 54,76 тыс. (+82,96%); антилидеры - Ингушетия - 44,65 тыс. (+48,05%) и Чечня - 46,65 тыс. (+57,56%).
В Приволжском округе по уровню номинальной заработной платы лидируют Татарстан - 90,52 тыс. (+128,69%) и
Пермский край - 83,65 тыс. (+103,01%); антилидеры -
Кировская область - 67,20 тыс. (+107,40%) и Мордовия - 67,26 тыс. (+116,29%). В Уральском округе - самые высокие уровни в ЯНАО - 177,71 тыс. (+60,46%) и ХМАО - 135,91 тыс. (+71,96%); самые низкие -
Курганская область - 72,99 тыс. (+123,38%) и
Челябинская область - 81,37 тыс. (+110,29%). В Сибири лидеры -
Красноярский край - 105,57 тыс. (+95,58%) и
Иркутская область - 95,32 тыс. (+91,93%); антилидеры -
Республика Алтай - 72,94 тыс. (+101,57%) и
Омская область - 73,10 тыс. (+94,95%). На Дальнем Востоке - максимальные значения в
Чукотский АО - 214,60 тыс. (+76,87%) и
Магаданская область - 178,08 тыс. (+73,93%); минимальные уровни в
Бурятии - 83,57 тыс. (+100,30%) и
Еврейская АО - 91,17 тыс. (+95,26%).
За последние пять лет пиковые годы по росту средней зарплаты по стране пришлись на 2024 год (+19,34%), затем на 2023‑й (+14,80%) и 2025‑й (+14,11%). 2022 год дал ускорение после минимального роста 2021‑го (+13,51% против +10,71%), что заложило базу для дальнейшего разгона. В 2025‑м общий темп остался двузначным, но стал более «ровным»: регионы‑лидеры роста сместились в индустриальные и машиностроительные центры Поволжья и Центра, тогда как часть сырьевых территорий на Севере и в Арктике перешла к нормализации динамики.
Тренд последних лет — широкая и поэтапная индексация оплаты труда в бюджетном и квазигосударственном сегментах, дефицит кадров в промышленности и строительстве, а также расширение проектов в добывающем секторе и логистике. Это проявилось в опережающем росте зарплат во «втором эшелоне» крупных экономик -
Нижегородская область, Татарстан,
Воронежская область, Удмуртия. В то же время, в зрелых высокоуровневых нефтегазовых регионах наблюдается замедление темпов: база высока, а эффекты предыдущего цикла повышения оплаты труда уже во многом реализованы.
Структурно усилилось влияние Центральной России и Поволжья на среднее значение по стране, тогда как вклад столичного фактора остался значимым, но менее доминирующим из‑за быстрого роста в периферии. Дальний Восток и Север удерживают верхние позиции по уровню оплаты за счет ресурсных рент и северных компенсаций, однако дифференциация внутри макрорегионов велика. Прогноз Statbase на 2026 год - сохранение двузначного, но более умеренного темпа прироста (около 10–12%) при условии продолжения индексаций и сохраняющегося напряжения на рынке труда; регионы ‑ индустриальные «ускорители» сохранят роль локомотивов, а сырьевые субъекты будут расти ближе к среднероссийскому темпу.
