Помимо классических консультационных услуг, Korn Ferry создала собственные цифровые решения для работы с талантами. Их комплексная платформа позволяет компаниям принимать ключевые кадровые решения прямо в процессе работы - от подбора новых сотрудников до развития и оценки уже работающих специалистов.
Особое внимание компания уделяет поиску топ-менеджеров и руководителей: Korn Ferry помогает находить членов советов директоров, генеральных директоров, руководителей высшего звена и специалистов по управлению, а также предлагает корпоративные решения по найму профессионалов среднего и старшего уровня, временных сотрудников и руководителей проектов. Для компаний, желающих передать рекрутинг «под ключ», разработаны решения по аутсорсингу и специализированные проекты по подбору персонала.
Цифровые платформы Korn Ferry включают: Architect - инструмент для стратегического планирования структуры компании и развития талантов, ориентированный на гибкость и будущее;Assess - помогает лидерам принимать решения, способствующие росту бизнеса; Listen - система для опросов вовлечённости сотрудников и анализа корпоративной атмосферы; Sell - помогает разрабатывать и тиражировать успешные стратегии продаж; Pay - удобный инструмент для управления зарплатами и компенсациями с доступом к глобальным данным и аналитике в реальном времени.Сегодня Korn Ferry обслуживает государственные и частные организации, средние компании и быстрорастущие стартапы, некоммерческий сектор, а также отрасли потребительских товаров, финансовых услуг, здравоохранения, науки о жизни, промышленности, технологий и специализированных направлений.
Компания была основана в 1969 году и изначально называлась Korn/Ferry International. В январе 2019 года бренд преобразовался в современное название Korn Ferry. Штаб-квартира компании находится в Лос-Анджелесе, Калифорния, и с тех пор она остаётся одним из ведущих мировых консультантов по управлению талантами и организационному развитию.